 |
Praca na zajęciach laboratoryjnych |
| |
- zajęcia laboratoryjne składają się z 12 zadań
- za każde zadanie można otrzymać od 0 do 10 punktów
- ocenie podlega praca wykonana w ciągu 90 minut na zajęciach
- nieobecność na zajęciach powoduje otrzymanie 0 punktów z zadania,
powód nieobecności nie ma znaczenia
- obecność na zajęciach gwarantuje 0,5 punktu za zadanie
|
|
Poprawa |
| |
- do punktów uzyskanych za pracę wykonaną na zajęciach możliwe jest
dodanie co najwyżej 1 punktu za poprawiony program dostarczony na następne
zajęcia
- poprawa oznacza oddanie tego samego programu, poprawionego lub dokończonego
- program oddawany jako poprawa musi być oparty na kodzie oddanym jako
praca na zajęciach
- nieobecność na zajęciach pozbawia prawa do poprawy
|
|
Ocenianie |
| |
- podstawowym kryterium oceny rozwiązań zadań jest spełnianie wymogów
określonych w treści zadania
- oceniana jest także jakość kodu źródłowego, zastrzeżenia do kodu źródłowego
mogą powodować zmniejszenie liczby punktów
- zbieżność kodów programów dwóch lub więcej osób będzie skutkowała
podziałem punktów oraz specjalną karą punktową, powód zbieżności kodów (np. korzystanie ze wspólnego
źródła, wspólne przygotowywanie się do zajęć itp.) nie ma znaczenia
|
|
Wystawianie ocen |
| |
- ocena wystawiana jest na podstawie wyników uzyskanych za poszczególne
zadania, z pominięciem jednego najsłabszego
- po 10 zajęciach zostaną zaproponowane oceny na podstawie dotychczasowych
wyników, z pominięciem jednego najsłabszego
- osoby, które będą chciały poprawić swoją ocenę mają możliwość
rozwiązywania zadań nr 11 i 12, w takim przypadku ich ocena zostanie wystawiona
na podstawie najlepszych 11 wyników
- przy wystawieniu oceny będzie brany pod uwagę procentowy wynik uzyskany
z pominięciem jednego najsłabszego rozwiązania wg następujących zasad:
0% - 50% - brak zaliczenia
51% - 60% - 3,0
61% - 70% - 3,5
71% - 80% - 4,0
81% - 90% - 4,5
91% -100% - 5,0
|
